こんにちは。
今日から９月がスタートしましたね。
日中の暑さはまだまだ厳しいですが、
みなさん、いかがお過ごしでしょうか。

今年の夏は例年より気温が高く、
また７月には大きな水害がありました。
自然災害といえば、地震も心配です。

私たちが住む日本は
世界の陸地の１％にも満たない国土ですが、
世界で発生する地震のおよそ10％が
日本とその周辺で発生しており、
地震が多い国です。

三光建設工業では、地震から建物を守り、
居住者の人命と財産を守るために、
新技術『免震構造』の建設に取り組んでいます。

免震構造建設とはどんな建設なのか。
詳しくは、本日発行の『サンコー新聞』にて
特集しておりますので、ぜひこちらもご覧ください。

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当社のニュースレター、
『サンサン・サンコー新聞』9月号が完成しました。
免震構造建設、北村社長の講演、
スタッフ紹介、安全衛生表彰受賞などを掲載しております。
PDFをダウンロードしてぜひご覧ください。

【 サンサン・サンコー新聞 9月号】
↓ こちらのPDFアイコンをクリックしてダウンロードしてください。

こんにちは。
連日猛暑日が続いておりますが、
いかがお過ごしでしょうか。

さて、7月29日（水）に、
大分県中小企業同友会 別府支部 ７月例会にて、
弊社北村社長が報告者として講演しました。

中小企業家同友会さんは、
より良い会社づくりを目指す経営者団体で、
北村社長も所属しておりますが、
報告者となることは今回が初めてのことです。

当日の報告には、同友会員の皆さんをはじめ、
多くの方々にお集まりいただき、ありがとうございました。

北村社長は、
「社員が安心して働ける職場づくりに努めること、それが経営者の仕事」
というタイトルで、今取り組んでいる職場づくりについて話しました。

講演後は、グループ討論があり、参加者の方からは、
「三光建設工業さんの歴史を改めて知ることができ勉強になりました」
「人事評価制度など参考になりました。自社でもやってみたいです」
といった感想の声もありました。

例会の最後に、北村社長からは、
「何もかも手探りで始めた私にとって
同友会は心強いナビゲーターです。
いろんな経営者の皆さんと交流することで、
悩んでいる経営者は自分だけじゃないという安心感と、
これからも頑張ろうという元気がもらえます！
これからもより良い職場づくりのために同友会で学び、
実践して、精進します！」という決意表明が行われました。

こんにちは。
夏本番がやってきました。
みなさん、いかがお過ごしでしょうか。

梅雨明け早々、猛暑の日々ですが、
建設現場では夏は特に、
熱中症に気をつけています。

休憩時間を増やしたり、
こまめに水分や塩分を摂取したり、
お互いに声を掛け合うなどをしていますが、
今年の夏は感染症対策も必要なため、
例年にもまして、注意が必要な夏になります。

三光建設工業では、
建設現場での安全衛生面を徹底するために、
毎月１回、安全パトロールを行っています。

パトロールでどんなことをチェックし、
どういう風に改善しているのか、
詳しくは、8月1日発行の『サンコー新聞にて
特集しておりますので、ぜひこちらもご覧ください。

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当社のニュースレター、
『サンサン・サンコー新聞』８月号が完成しました。
安全パトロール、辞令式、書道家・三重野さん訪問、
スタッフ紹介、社内研修会などを掲載しております。
PDFをダウンロードしてぜひご覧ください。

【 サンサン・サンコー新聞 8月号】
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こんにちは。
まもなく梅雨も開け、夏本番がやってきそうですね。

さて、今月から当社のテレビCMが放送されました。
ご覧になった方から、「見たよ！」「かっこいいね！」など
感想の声もいただいております。誠にありがとうございます！

そのCMで、見事な筆さばきを披露されている、
書道家の三重野文緒さんが
素晴らしい書を届けてくれました。

当社が大切にしている５つの言葉、
「情熱 信頼 絆 技 和」を書いてくれました。

大変力強く美しい書で、
表装の背景の金色と
とても合っていました。

三重野さんとは、
しなやかさ・力強さ・技など、
建築と書の共通点についてお話をしたり、
最後は記念写真を撮影したりしました。

CMを通した、素敵なご縁に感謝です。

CMはYouTube動画からの視聴できますので、
ぜひこちらもご覧ください！
https://youtu.be/TKXuih5f2ME

こんにちは。
夏本番も、もうすぐですね。
いかがお過ごしでしょうか。

三光建設工業では、
今年、創立65周年の節目ということもあり、
ロゴマークのリニューアルや、
ニュースレターの発行など、
様々な新しい取り組みを行っております。

その一環として、当社のことを
広く多くの方に知っていただけますように、
テレビCMを制作いたしました。

書道家の三重野文緒さんが登場する
CMは今月から放送がスタートします。

CMのメイキングにつきましては、
本日発行のニュースレター『サンコー新聞』に
特集しておりますので、ぜひこちらもご覧ください。

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当社のニュースレター、
『サンサン・サンコー新聞』7月号が完成しました。
ロゴマークのリニューアル、CM撮影メイキング、
スタッフ紹介、社内研修会などを掲載しております。
PDFをダウンロードしてぜひご覧ください。

【 サンサン・サンコー新聞 7月号】
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こんにちは。
先日、四国地方が梅雨入りしました。
大分県の梅雨入りのニュースが気になるこのごろです。

さて、季節は梅雨へと移り変わろうとしていますが、
三光建設工業のロゴマークも創立65周年を機に、
6月から新しく変わりました！

新しいロゴマークについて、
担当者へのQ&Aをご紹介いたします！

Q１. 今回のロゴは何代目ですか？　
A：1955年の創業時に初代ロゴが誕生し、
2000年頃には社員デザインによる２代目ができました。
今回のロゴは、3代目となります。
漢字の『三光』がモチーフになっています。

Q2.新しいロゴは３色使われていますが、どんな意味がありますか？
A：暖色系の３色で、光や太陽を連想させる3色になっています。
それぞれ、
赤＝「情熱と元気」、オレンジ＝「安心と安全」、
黄＝「革新と先進」の象徴で構成されています。

Q3.新しいロゴを作るきっかけは何ですか？
A：65周年記念プロジェクトとして、社員にアンケートを取った中で、
ロゴも一新してみては、との意見が上がったことがきっかけです。

Q4.新しいロゴを通してお客様に伝えたいことは何ですか？
A：ロゴが右上がりになっているのは、
三光建設工業が100年企業に向かっていく企業姿勢を示しています。
また、３色の暖色カラーは温かみを持ってお客様に親身に寄り添いたい
という意味を込めていますので、未来に向かってお客様と共にある会社、
とイメージしていただけるとありがたいです。

インタビューは以上です。

ロゴも一新し、スタッフ一同、
気持ち新たに業務に邁進いたします。

こんにちは。
今日から６月がスタートしました。
いかがお過ごしでしょうか。

2020年も半分が過ぎようとしています。
今年の上半期は、
新型コロナウイルスの感染拡大が
世界中に大きな影響を及ぼしました。

建設現場でも、
作業員が大勢集まりますので、
以下のような感染症対策を取り組みました。

①作業員はマスクの完全着用
②作業前の体温測定を実施
③朝礼は一定距離を確保して行う
④休憩はなるべく屋外とし、対人距離を確保する

以上です。

日本での感染者数は減少傾向にあり、
全国的な緊急事態宣言は現在解除されていますが、
また第２波、第３波が来ると懸念されています。

建設に関わる全ての関係者の皆さんの
安心・安全のために、今後も気を緩めることなく
感染症対策を取り組み続けてまいります。

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当社のニュースレター、
『サンサン・サンコー新聞』6月号が完成しました。
創立65周年特集『三光建設工業の歴史』、新入社員研修、
スタッフ紹介、感染防止対策などを掲載しております。
PDFをダウンロードしてぜひご覧ください。

【 サンサン・サンコー新聞 ６月号】
↓ こちらのPDFアイコンをクリックしてダウンロードしてください。

こんにちは。
木々の緑が目にまぶしい今日このごろ、
いかがお過ごしでしょうか。

さて、弊社では継続して
新卒採用に取り組んでおります。

昨年は、採用・広報活動の一環として、
NBU日本文理大学の学生さんに
弊社のリクルート動画を制作して頂きました。

この学生目線でつくる
地域企業映像制作プロジェクトが
県から評価され大分県のWEBサイト
「オオイタカテテ」（大分県商工観光労働部雇用労働政策課）にて、
リクルート動画の取り組みについて紹介されています。

紹介ページには、10年に及ぶプロジェクトの
成果発表が掲載されており、
三光建設工業のリクルート動画も視聴できます。

弊社の仕事の内容や社風、企業内の雰囲気が
よく伝わる動画ですので、ぜひご覧ください。


↓リクルート動画の取り組み詳細はこちらをクリック。

こんにちは。
風薫る５月やってまいりました。いかがお過ごしでしょうか。

現在、三光建設工業では
今年４月に入社した３名の新入社員が
新入社員研修を受けています。

新緑に負けないほど爽やかでフレッシュな３名です。

研修では、会社の組織や働き方、
ビジネスマナー、建設業の基本などを学びます。

図面の研修を担当した平尾専務は、
「図面だけだと平面的な今年かわからないので、
　立体的にイメージできるように箱を使ったり
　実際の建築物を見たりして研修しています」
とのこと。

平尾専務の研修を受けた新入社員は
「実際にあるもので教えてもらっているので実践的で分かりやすい」
と小まめにメモをとって学びを深めていました。

研修の後は、いよいよ各部署での勤務がスタートします。

今後、三光建設工業の一員になった新入社員が、
皆さんにお目にかかる機会があるかと思います。

３名の新入社員が、当社の企業理念、
社風を継承し、未来を担う一員となれるよう、
社員一丸となり取組んで参りますので、
引き続きご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。

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ニュースレター、サンコー新聞の最新号が完成しました。
新入社員のプロフィールや社長交代式・入社式の様子も
掲載されておりますので、PDFをダウンロードしてぜひご覧ください。

【 サンサン・サンコー新聞 第２号】
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